傾聽員工心聲 促進企業發展——天朗控股集團舉辦員工懇談會
2018年11月23日4321瀏覽
為了解員工的工作和生活訴求，傾聽員工意見、建議和心聲，促進公司良性持續發展、民主管理，增強企業與員工的和諧、共生與發展，真正做到“我靠企業生存，企業靠我發展”。11月22日，天朗控股集團召開了以“傾聽員工心聲，企促進企業發展”為主題的員工懇談會。來自集團各部門、各分子公司的16名代表參加了此次會議。
天朗控股集團綜合管理部行政總監張倩在開場講話中說道：懇談會是公司與員工面對面交流的橋梁，是與員工順暢溝通的紐帶，要積極做好意見和建議的落實工作，加強協調，盡快解決；各部門也要做好信息的傳遞工作，反映意見、反饋解答；廣大員工要相信集團相信公司，奮發進取，開拓創新。
集團各部門、各分子公司代表依次發言討論。會上氣氛輕松活躍，大家暢所欲言，針對工作環境，綠植，食堂伙食，同事關系以及公司的文化活動等方面各抒己見，談工作，講生活，提建議，說想法，立足崗位為公司發展獻言獻策。行政總監張倩認真聽取了大家的意見和建議，并現場對參會代表提出的辦公區域保潔衛生、二手煙污染、豐富食堂菜品、23樓指示路牌等問題進行了詳細的解答，對其他現場暫時無法解決的問題也認真記錄下來，隨后給大家回復。
行政總監張倩在總結中表示：感謝大家對企業發展的關注和在懇談會上所表現出來的真誠和熱情。會上談到的所有建議都將得到足夠的尊重和重視，公司也將采納此次懇談會中適合企業發展和保障員工利益的合理化建議，并希望大家在企業的發展過程中與企業榮辱與共。
民情在一線掌握，民心在一線凝聚，通過召開懇談會傾聽員工心聲，了解員工訴求，增強了員工的歸屬感、責任感和主人翁意識，有效提升了公司的凝聚力，為公司發展打下堅實基礎。