天朗時代大酒店榮獲蓮湖區集體協商先進單位稱號
2017年12月18日4919瀏覽
12月14日下午，蓮湖區舉辦了2017年集體協商成果展評活動，向天朗酒店管理公司旗下“天朗時代大酒店”等10家單位授予“2017年蓮湖區集體協商先進單位稱號”，并頒發獎牌。
蓮湖區區委副書記王軍，區總工會主席李淵，市總工會法律工作部部長許麗，市人社局勞動關系處副處長郭培葛等領導及相關60余家單位企業代表參會。
此次活動分成果展評和現場頒獎兩個階段進行。在成果展評階段，10家入圍企業依次展評，集中展示了近年來在集體協商工作中的做法、經驗和亮點。
“天朗時代大酒店”分別從以下幾個方面做了闡述：一、統一思想，積極探索，建立工資集體協商有效機制；二、審慎行事，注重實效，穩妥推進工資集體協商進程；三、總結經驗，完善措施，切實做好工資集體協商工作；四、開展協商，成效顯著，職工干勁足、企業效益好。
區總工會主席李淵和區委副書記王軍先后對集體協商成果展評活動進行了重要講話和簡要點評。明確：今天的活動既是成果展評會，又是經驗交流會，更是工作匯報會、部署會、動員會。展評活動是大家在集體協商工作中的探索，雖各有千秋，但是距離標準化、規范化還有一定差距，希望大家大膽探索、勇于創新、爭當先進，通過開展集體協商促進企業不斷發展和職工福利改善，共同建設幸福和諧的新蓮湖。
天朗時代大酒店將以黨的“十九大”精神為指導，以開展工資集體協商為切入點，進一步推動酒店的民主管理，健全酒店民主管理制度，完善工作程序，加強跟蹤檢查和監督，讓員工監督本酒店工資集體協商工作的落實，努力使這項工作步入良性階段。同時，更要匯聚員工的智慧和力量，組織員工群策群力，通過開展各種形式的勞動競賽，加強企業安全文化建設，促進企業生產經營。努力為員工做好事、解難事，確保員工積極工作、快樂生活，努力打造最具幸福感的民營企業。