夯實員工的職業規劃之路
2017年10月20日5947瀏覽
員工是企業的基石。本著對每一位天朗員工職業發展負責的態度，使每位員工真正找到屬于自己的位置，更快地融入我們這個充滿拼搏與激情的大集體。10月18日，酒店管理公司旗下天朗時代大酒店精心準備了新員工職業發展規劃摸底測試。
近幾個月，時代酒店陸續招收了幾十位潛力好、素質高的高校畢業生。一方面，他們的加入給酒店注入了活力和新鮮血液。另一方面，如何能使他們更快地融入企業，健康快樂地成長是管理層專注的大事。根據時代酒店“青苗發展計劃”，為了做好留人、育人、發展人的工作，酒店人力資源部針對他們的未來發展，精心設計了此次摸底測試。
做好職業發展規劃，了解員工的職業預期，將規劃踏踏實實落入到工作中的每一天、每件事、每個動作細節，進一步促進員工不斷進步，使企業和員工能夠找到最佳的契合點，最終達成各自的職業夢想。
這項工作的順利開展，離不開以集團和酒店管理公司的正確領導，離不開時代大酒店管理層的高度重視和積極幫助，對企業、對員工而言是雙贏的。就讓我們一起將“個人夢”融入“天朗夢”，將“天朗夢”化作“中國夢”，為實現夢想而努力奮斗吧！